El Ayuntamiento de Granada ha invertido en el periodo 2012-2013 un total de 986.149 euros en actuaciones formativas para el empleo incluidas en el marco del Pacto Local por el Empleo. Durante este tiempo 404 desempleados han se han beneficiado de algún curso por el que además han recibido una beca de 400 euros mensuales.
Además del Ayuntamiento de la capital y la Diputación provincial un total de 18 instituciones, asociaciones y organizaciones de los más diversos ámbitos han procurado las condiciones para llevar a cabo las primeras 7 actuaciones que ya han finalizado , 3 más en ejecución y otras 4 que están pendientes de llevarse a cabo.
Hasta la fecha un total de 51 empresas han colaborado para que estos alumnos puedan también realizar una práctica profesional “que en muchos casos supone su primera experiencia laboral real”, asegura el concejal responsable del área de Empleo, Jorge Saavedra.
Los integrantes del Pacto por el Empleo han llevado a cabo también un estudio para averiguar los perfiles profesionales más demandados para averiguar donde están las posibilidades reales de que estas personas puedan ser contratadas en un futuro.
Así los primeros cursos organizados han sido para formar a controladores de accesos, cocina, atención especializada a enfermos de Alzheimer, limpieza de superficies , montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas, atención sociosanitaria en instituciones y operaciones básicas en pisos y alojamientos. Los tres que se están desarrollando ahora son sobre redes sociales y marketing digital, poli mantenedores de edificios, y actividades de venta.
Por último los cuatro previstos, y donde aún se puede solicitar plaza, son sobre empleo doméstico, animación turística, auxiliar de montaje de instalaciones eléctricas , y auxiliares de almacén.
EMPRESAS EXCELENTES Y DÍA DEL EMPRENDEDOR
Desde el Ayuntamiento también se reconoce a las empresas granadinas que muestran su compromiso con este tipo de proyectos denominados de “responsabilidad social empresarial”, explica Saavedra. Tras participar en los cinco talleres que sobre gestión de calidad , igualdad de oportunidades, gestión medioambiental, optimización de recursos, y conciliación de vida familiar y laboral desarrolla el Consistorio, se valora la puesta en práctica de los mismos en el seno de la empresas y en función de esto se les otorga dicho reconocimiento, como Empresas Excelentes , que por ahora ostentan ya 24 empresas granadinas.
En colaboración con la Confederación Granadina de Empresarios, integrante del Pacto Local por el Empleo, se va a organizar también el Día de Emprendedor el próximo 20 de junio con el objetivo de fomentar el espíritu innovador como salida profesional.
Precisamente ese mismo objetivo lo comparte las jornadas de sensibilización y difusión del autoempleo como oportunidad de motor económico y de desarrollo, presupuestadas en 6.000 euros y que organizan Feansal y Faecta.
EMPLEO JUVENIL
De cara al futuro se han solicitado ya el proyecto “Establecimiento de una Asociación para diseñar un sistema de Garantía Juvenil en Granada “ con la idea de desarrollar una estrategia que permita identificar y guiar a jóvenes que están fuera del mercado laboral hacia una formación profesional , una práctica laboral e incluso hacia el voluntariado, como yacimientos de empleo que favorezca a uno de los sectores más castigados por la crisis como es el juvenil.
Fuente: granadadigital.com
